こんにちは
あたまです。
私はフリーターになって1年半になります。
もちろん、時給計算でお金をいただいています。
フリーターやパート、アルバイトには嬉しい！？ ニュースが上がっていました。
タイトル通り、全国の最低賃金が上がるニュースです。
そこで、最低賃金が上がるとどのような現象が起きるのか、調べてみました。
厚労省は8月4日の審議会にて、最低賃金の引き上げ幅の目安を63～64円にまとまったとのこと。
物価高だし、嬉しいニュースと思いますが、そう単純ではなさそうです・・・。
１．社会保険料上がる
お金を稼ぐほど、社会保険料が高くなるので、企業、従業員の負担が上がってしまう。
企業側 ５０％ 従業員 ５０％と支払っています。
従業員が多く稼ぐほど、企業側の負担率も上がり、経営に影響が出そうですね。
特に中小企業には影響が大きいです。
２．人件費
やはりよく耳にする言葉は人件費
私も高校の時、よく暇があれば帰らされていました。
昔は理解できませんでしたが。
人件費が上がると、企業の採用に影響が発生し、労働者の労働時間を減らされる可能性があります。
逆に稼げなくなるやつですね泣。
３．物価上昇
物価高対策として、最低賃金が上がるのになにか矛盾していますよね。
最低賃金の上昇はサービス業においての価格転換により、物価上昇を引き起こす可能性があります。
従業員の給料を上げるにつれて、その他のサービス料金も値上げになり、インフレ（物価上昇）につながる。
サービスを受ける、消費者側からしたら負担が増します。
４．地域格差
賃金は各都道府県によって異なります。
厚生労働省のサイトでは
東京：1,163円
大阪：1,114円
北海道：1,010円
宮城：973円
福岡：992円
沖縄：952円
他は略します。
全国平均は1,055円
地方の中小企業にとっては、最低賃金の引き上げは負担が大きく、地方の経済の格差が大きくなる可能性があります。
田舎じゃ稼げないから東京に行くパターンはこれかと思いました。
地方だと人も減ってしまいそうですね。
しかし、デメリットだけではなく、メリットもあります。
やはり、多くお金が手元に入ると、消費にもつながり、経済にも大きなメリットがあります。
１.消費が活性化すれば、企業の業績や景気回復に大きな影響があります。
投資と消費が両立できる給料があれば、非常にいい感じはします。
2.企業にとっては経費が上がるので、業務効率の見直しなどが行われます。
今まで見落とされてきたところを見直しなど、改善につながります。
私はこのニュースは非常に嬉しいですが、調べると複雑で難しい問題だと感じました。
しかし、物価高なので、このままの給料だと景気が停滞しています。
失われた30年と聞いたことがあります。
これを脱却できたら、いいと思いました。
